Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych i prowadzeniu samochodu służbowego
  
• reprezentowanie urzędu na zewnątrz, organizacja oraz prowadzenie spotkań
  
• wystąpienia publiczne
  
• podróże służbowe
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, faks
  
• oświetlenie naturalne i sztuczne
  
• budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, a także są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych
  
• budynek wyposażony jest w windy, klatka schodowa z szybami windowymi oddzielona drzwiami z samozamykaczem.
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie

Zakres zadań

• Kieruje pracą zespołu Punktu Informacji Drogowej (PID), w tym przydziela zadania i kontroluje ich wykonanie, przygotowuje grafiki pracy, szkoli nowych pracowników zespołu,
• Przygotowuje pisma, raporty oraz zestawienia danych,
• Koordynuje nieprzerwane świadczenie usług Inteligentnych Systemów Transportowych (ITS), usług związanych z dostępem do kamer monitorujących sieć drogową oraz udzielanie informacji o sytuacji na drogach w tym zakresie podmiotom zainteresowanym. Cyklicznie raportuje usługi ITS,
• Nadzoruje sprawy związane z udzielaniem odpowiednim służbom/ instytucjom dostępu do danych będących w zasobach GDDKiA pod kątem danych osobowych,
• W zakresie PID uczestniczy w procedurach związanych z reagowaniem kryzysowym. W przypadkach zaistnienia sytuacji kryzysowej współpracuje z Departamentem Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa, jak również Biurem Zarządzania Kryzysowego w Ministerstwie Infrastruktury w trybie „Stałego Dyżuru”, jak i wyższych stanów obronności Państwa,
• Konsultuje i inicjuje tworzenie wewnętrznych procedur dotyczących prawidłowego funkcjonowania oraz rozwoju PID,
• Inicjuje nowe potrzeby zmian rozwoju PID.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze drogownictwa

• Znajomość: Ustawy o drogach publicznych, Ustawy o transporcie drogowym, Ustawy Prawo o ruchu drogowym,
• Znajomość Rozporządzenia Ministrów Infrastruktury oraz Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie znaków i sygnałów drogowych,
• Umiejętność obsługi komputera: MS Office (Word, Excel),
• Umiejętności: zarządzanie ludźmi; podejmowanie decyzji i odpowiedzialność; organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów; współpraca; komunikacja
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość języka angielskiego na poziomie B1

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »