Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Tworzenie strategii handlowej, w tym ceny i kanały sprzedaży.
• Przeprowadzanie kampanii promocyjnych.
• Tworzenie i analizowanie planów sprzedaży.
• Monitorowanie realizacji planów sprzedażowych.
• Negocjacje umów handlowych.
• Planowanie budżetu projektów dla kierowników budów.
• Rozwijanie i pielęgnacja relacji biznesowych.
• Analiza rynku i monitoring konkurencji.
• Nadzorowanie procedur przetargowych.
• Koordynowanie projektów pod kątem technicznym i budżetowym.
• Organizacja terminarzy projektów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą.
• Znajomość przepisów zamówień publicznych.
• Umiejętności negocjacyjne i handlowe.
• Analityczne myślenie, strategiczne planowanie.
• Inicjatywa, przedsiębiorczość.

Firma oferuje:

• Stała umowa o pracę.
• Niezależne stanowisko.
• Narzędzia do pracy.
• Możliwości rozwoju i awansu.
• Przyjazna atmosfera pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »