Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta – dużej sieci rynku retailowego – poszukujemy doświadczonego Managera Kategorii (Category Manager). 

Idealny Kandydat/-ka to samodzielna i proaktywna osoba z doświadczeniem w obszarze non-food retail lub FMCG, która łączy pasję do technologii z umiejętnością podejmowania decyzji na podstawie twardych danych. Szukamy osób, które odnajduje się w dynamicznym środowisku, potrafią szybko reagować na zmiany rynkowe i biorą pełną odpowiedzialność za wynik finansowy podległej kategorii.

Praca o charakterze stacjonarnym w Warszawie. Pracodawca oferuje pakiet benefitów oraz sprawny proces rekrutacyjny. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Opis zadań

• zarządzanie wybraną kategorią produktów 

• pełna odpowiedzialność za cykl życia produktów od momentu wprowadzenia do oferty po wycofanie z asortymentu

• prowadzenie negocjacji handlowych z dostawcami (głównie lokalnymi) oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych

• kształtowanie polityki cenowej i marżowej w celu maksymalizacji wyników finansowych

• bieżące zarządzanie poziomem zapasów i dbanie o optymalną rotację towaru

Wymagania

• ugruntowane doświadczenie w zarządzaniu kategorią zdobyte w obszarze retail lub non-food FMCG

• bardzo dobra znajomość narzędzi Excel oraz Power BI z nastawieniem na samodzielne wyciąganie wniosków i rekomendacji z danych

• wysoki poziom samodzielności, proaktywność oraz umiejętność szybkiego adaptowania się do zmian w dynamicznym środowisku

• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 umożliwiająca swobodną komunikację biznesową

• wysoko rozwinięte kompetencje negocjacyjne oraz umiejętność budowania trwałych relacji 

Oferta

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres 12 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony)

• atrakcyjny system wynagrodzeń obejmujący podstawę oraz comiesięczną premię uzależnioną od realizacji celów 

• praca w trybie stacjonarnym w biurze w Warszawie 

• pakiet benefitów pozapłacowych

• dostęp do szkoleń wewnętrznych podnoszących kompetencje zawodowe

• sprawny proces rekrutacji: jedno spotkanie w siedzibie firmy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »