Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do struktur naszego Klienta, międzynarodowej firmy logistycznej, specjalizującej się w obsłudze Klientów z branży automotive, poszukujemy osoby na stanowisko: Business Development Manager

Osoba, która dołączy będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie Klientów na terenie Polski. Raportowanie do Szefa Sprzedaży. Praca o charakterze zdalnym/hybrydowym. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Opis zadań

• rozwój strategicznej współpracy z kluczowymi klientami spółki;

• aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych w sektorze Automotive;

• projektowanie i oferowanie kompleksowych usług logistycznych dopasowanych do potrzeb klienta;

• budowanie i utrzymywanie trwałych, partnerskich relacji biznesowych;

• realizacja budżetu handlowego zgodnie z wyznaczonymi celami rocznymi;

• przygotowywanie dokumentacji handlowej, ofert oraz precyzyjnych wycen usług;

• negocjowanie stawek oraz kluczowych warunków współpracy kontraktowej;

• inicjowanie działań z zakresu cross-sellingu w ramach portfolio usług firmy;

• analiza trendów rynkowych oraz reprezentowanie spółki podczas wydarzeń branżowych.

Wymagania

• min. 5-letnie, poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży usług TSL dedykowanych dla branży Automotive;

• głęboka znajomość rynku nowoczesnych usług logistycznych i aktualnych trendów branżowych;

• biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową;

• wysokie kompetencje interpersonalne, negocjacyjne oraz sprzedażowe;

• silna orientacja na cel oraz wysoka determinacja w realizacji wyznaczonych budżetów;

• doskonała organizacja pracy własnej, samodzielność oraz umiejętność priorytetyzacji zadań;

• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do regularnych wyjazdów służbowych.

Oferta

• stabilne zatrudnienie w strukturach dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej organizacji;

• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnymi perspektywami awansu i rozwoju zawodowego;

• kompleksowy program wdrożeniowy oraz system szkoleń podnoszących kompetencje eksperckie;

• atrakcyjny system premiowy, obejmujący zarówno premie kwartalne, jak i bonus roczny zależny od wyników;

• niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy z możliwością wykorzystania do celów prywatnych;

• bogaty pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, dofinansowanie posiłków oraz świadczenia z ZFŚS);

• elastyczny model pracy (hybrydowy lub zdalny) z możliwością działania na terenie całej Polski.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »