Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Rozbudowa sieci sprzedaży w podległym regionie.
• Aktywne pozyskiwanie oraz budowanie trwałych relacji z klientami (B2B i B2C).
• Rekrutacja, wdrażanie i merytoryczne wsparcie nowych członków zespołu.
• Mentoring podległych pracowników w celu osiągnięcia przez nich samodzielności.
• Realizacja indywidualnych oraz zespołowych celów sprzedażowych i jakościowych.
• Aktywna sprzedaż produktów ubezpieczeniowych marki Allianz.
• Współpraca z Dyrektorem Obszaru przy planowaniu strategii rozwoju zespołu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Ambicja i gotowość do objęcia roli lidera zespołu.
• Wysoka komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji biznesowych.
• Umiejętność pracy zorientowanej na cele i determinacja w działaniu.
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży.
• Prowadzenie własnej działalności gospodarczej lub gotowość do jej założenia.

Firma oferuje:

• Elastyczny, zadaniowy czas pracy oparty na partnerskim zaufaniu.
• Atrakcyjne wynagrodzenie: kontrakt menedżerski, system prowizyjny, premie i konkursy.
• Kompleksowy pakiet szkoleń produktowych oraz udział w Akademii Menedżerskiej Allianz.
• Indywidualne wsparcie mentora oraz specjalistów merytorycznych.
• Jasno zdefiniowaną ścieżkę awansu na stanowisko menedżera zarządzającego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »