Regionalny Dyrektor Sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• zarządzanie i organizowanie pracy w podległym regionie
• ocena i rozwój nowych możliwości sprzedażowych dla inwestycji w podległym regionie
• tworzenie strategii sprzedaży w podległym regionie
• koordynowanie przepływu informacji i raportowanie bezpośrednio do zarządu
• monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu deweloperskiego
• monitorowanie działań konkurencji i wyników we własnym regionie
• odpowiedzialność za realizację celów sprzedaży w podległym regionie
• rozwijanie kompetencji, monitorowanie pracy, motywowanie i wspieranie zarządzających podległymi oddziałami
• rozwój długofalowej współpracy z biurami nieruchomości w podległym regionie

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum 1 rok doświadczenia w sprzedaży nieruchomości
• minimum 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu strukturą sprzedaży potwierdzone sukcesami
• umiejętność i doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży
• dyspozycyjność, doskonałe umiejętności organizacji pracy i radzenie sobie ze stresem na konkurencyjnym rynku

Firma oferuje:

• ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej, będącej wiodącą firmą w swojej branży
• możliwość rozwoju przez udział w realizacji interesujących projektów
• szeroki wachlarz benefitów pracowniczych
• wymagające, ale przyjazne środowisko pracy
• szkolenia specjalistyczne
• jasne ścieżki kariery i rozwoju zawodowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »