eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinTechnik Serwisu - Obsługa Techniczna Obiektu

Kto szuka:

RETS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik Serwisu - Obsługa Techniczna Obiektu

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • Bieżąca obsługa obiektu, utrzymanie w stanie gotowości eksploatacyjnej systemów i urządzeń technicznych (instalacje: elektryczne, wentylacyjne, klimatyzacyjne, sanitarne, chłodnicze, ciepłownicze, systemy ppoż., teleinformatyczne.);
  • Rozwiązywanie problemów technicznych;
  • Usuwanie usterek i konserwacje podległych urządzeń i systemów;
  • Wykonywanie drobnych prac montażowych elektroenergetycznych i hydraulicznych;
  • Realizacja planu przeglądów zgodnie z obowiązującym harmonogramem i potrzebami;
  • Wykonywanie drobnych prac naprawczych i remontowych;

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Znajomość zasad serwisowania urządzeń;
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
  • Uprawnienia zawodowe z zakresu SEP E1do 1 kV (mile widziane uprawnienia SEP E2 i SEP E3 oraz uprawnienia D);

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Zatrudnienie na umowę o pracę/Kontrakt B2B, możliwość pracy na pół etatu lub cały etat;
  • Prywatną opiekę medyczną;
  • Grupowe ubezpieczenie na życie;
  • Pakiet sportowy;
  • Pracę w ambitnym, zgranym zespole nastawionym na współpracę;
  • Możliwość rozwoju umiejętności;
Benefity:
  • Dofinansowanie zajęć sportowych.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Ubezpieczenie na życie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-30

do końca oferty: 37 dni

pracodawca: RETS Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...