Przedstawiciel handlowy (doradca techniczno-handlowy)

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Firma Portos, która jest wiodącym producentem rolet zewnętrznych, żaluzji fasadowych oraz bram rolowanych i pergol zatrudni pracownika na stanowisko:

DORADCA TECHNICZNO-HANDLOWY

Rejon: WOJEWÓDZTWO ZACHODNIOPOMORSKIE ORAZ LUBUSKIE

Zakres obowiązków

• Wizyty u Klientów biznesowych
• Rozwiązywanie problemów technicznych
• Prowadzenie szkoleń
• Reagowanie na reklamacje
• Wyjazdy w delegacje
• Aktywne pozyskiwanie klientów
• Negocjacje handlowe
• Raportowanie o swoich działaniach

Wymagania:

• Zmysł techniczny - Twoje umiejętności techniczne pozwolą Ci skutecznie radzić sobie z prostymi problemami technicznymi w terenie, co jest istotne dla naszych Klientów.
• Doświadczenie w sprzedaży - np. Przedstawiciel Handlowy, Key Account Manager, Doradca Klienta Biznesowego
• Samodzielność - jako nasz przedstawiciel musisz być osobą, na której można polegać, która dąży do celu i potrafi samodzielnie podejmować decyzje.
• Chęć do nauki - nasza oferta produktowa jest szeroka, a możliwości konfiguracji produktów niemal nieskończone. Oczekujemy, że będziesz dążyć do ciągłego rozwijania swojej wiedzy.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z systemami CRM
• Umiejętność tworzenia prezentacji handlowych
• Znajomość technik sprzedaży
• Wykształcenie związane z handlem lub marketingiem

Oferujemy:

• Kontrakt B2B - korzystne warunki współpracy, w tym 26 dni płatnego urlopu i 2 biurowe piątki w miesiącu
• Wynagrodzenie - oparte o prowizję bez limitu, ale zawierające stałą podstawę
• Samochód do użytku służbowego z kartą flotową
• Baza aktywnych Klientów
• Przemyślane, skuteczne wdrożenie: przez pierwszy miesiąc przechodzisz szkolenia produktowe, techniczne i sprzedażowe.
• Wsparcie z centrali - nasz zespół umawia Twoje spotkania, ustala optymalne trasy przejazdów, wycenia, zapewnia serwis i obsługę reklamacji.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »