Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• budowanie i rozwijanie własnego biznesu opartego na sprzedaży usług finansowych,
• rekrutacja, wdrożenie i motywowanie nowych doradców w zespole,
• wspieranie członków zespołu w realizacji celów sprzedażowych,
• organizowanie szkoleń i rozwijanie kompetencji produktowych,
• dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i efektywną współpracę w zespole.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• gotowość do prowadzenia działalności gospodarczej,
• wykształcenie co najmniej średnie,
• doświadczenie w sprzedaży lub zarządzaniu zespołem handlowym,
• samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy,
• umiejętność motywowania i rozwijania innych,
• wysoka kultura osobista i etyka zawodowa.

Firma oferuje:

• atrakcyjny i nielimitowany system wynagrodzeń,
• pełne wsparcie szkoleniowe oraz narzędzia do pracy,
• możliwość budowania własnego zespołu i rozwoju kariery,
• elastyczny czas pracy i dużą samodzielność w działaniu,
• nowoczesne narzędzia sprzedażowe oraz wsparcie silnej marki,
• udział w konkursach motywacyjnych i integracjach zespołowych,
• dostęp do preferencyjnych warunków prywatnej opieki medycznej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »