eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinLider Obiektu (branża logistyczna)

Kto szuka:

Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.

Stanowisko:

Lider Obiektu (branża logistyczna)

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • planowanie i realizacja przeglądów zgodnie z rocznym harmonogramem
  • praca wraz z technikiem i organizacja pracy Zespołu oraz podwykonawców w celu zapewnienia najlepszej jakości serwisu
  • ciągłe doskonalenie jakości realizacji usług poprzez wymianę doświadczeń i wdrażanie najlepszych rozwiązań rynkowych
  • prowadzenie komunikacji z Właścicielem, Najemcami oraz Zarządcą

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • pasja i zaangażowanie w realizacji swoich codziennych obowiązków
  • doświadczenie na stanowisku Lidera Technicznego
  • wykształcenie min. średnie
  • uprawnienia Gr. 1 do 1 kV
  • umiejętność pracy w zespole

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • atrakcyjne wynagrodzenie w dogodnej formie zatrudnienia
  • pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku
  • możliwość kreowania nowych rozwiązań i implementacji ich w praktyce
  • przyjazną atmosferę
  • stabilne warunki zatrudnienia
  • pakiet medyczny, multisport

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-10

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...