Lider / Lderka zespołu ds. zobowiązań płatniczych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie i rekrutacja zespołu Księgowości Zobowiązań (AP) w CPBC.
• Właściciel globalnych procesów AP, główny kontakt dla Business Support.
• Odpowiedzialność za globalne płatności, uzgadnianie kont i rozliczanie wydatków (T&E).
• Zapewnienie zgodności procesów AP z IFRS i lokalnymi standardami.
• Raportowanie grupowe AP i zamykanie ksiąg AP dla wszystkich obsługiwanych jednostek (zamknięcie roku).
• Reprezentowanie procesów AP podczas audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prowadzenie i wspieranie digitalizacji, automatyzacji i rozwoju globalnych procesów AP.
• Realizacja globalnej strategii finansowej, projektów i tranzycji.
• Utrzymywanie dialogu z kluczowymi działami (Controlling, IT, Treasury, Procurement).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Silne kompetencje finansowe i strategiczne zrozumienie biznesu.
• Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami i tranzycjami finansowymi.
• Naturalne zdolności przywódcze, pasja do motywowania i zarządzania ludźmi.
• Min. 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
• Doświadczenie w organizacji międzynarodowej, działającej transgranicznie.
• Duże doświadczenie we wdrażaniu efektywności (cyfryzacja, automatyzacja).
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowa na czas nieokreślony od początku zatrudnienia (brak okresu próbnego).
• Praca hybrydowa/stacjonarna z biura w Szczecinie, elastyczne godziny (pon-pt).
• Międzynarodowe środowisko ze skandynawską kulturą i szansa na rozwój języków obcych.
• Przyjazna atmosfera, szacunek, partnerstwo i szkolenia wewnętrzne.
• Benefity: Karta sportowa, prywatna opieka medyczna, karta restauracyjna, premia świąteczna i wakacyjna.
• Dodatkowe: Nowoczesne miejsce pracy, brak dress code, dofinansowanie do transportu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »