Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie produktem i akcjami handlowymi.
• Analiza wyników i odpowiedzialność za osiąganie celów budżetowych.
• Koordynowanie pracy działu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Umiejętność tworzenia projektów i akcji sezonowych.
• Zdolności przywódcze i poszukiwanie nowych rozwiązań.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Wdrażanie na stanowisko i szanse na rozwój.
• Premie roczne.
• Dodatkowe świadczenia, takie jak opieka medyczna za symboliczną opłatą, świadczenia socjalne (bony świąteczne, paczki, karnety sportowe, dofinansowania urlopowe, bilety do kina i teatru).
• Ubezpieczenie grupowe i możliwość udziału w wolontariacie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »