Przepraszamy!
Ogłoszenie na stanowisku:
wygasło z dniem 2022-06-04
Ta propozycja była złożona przez KRKA Polska Sp. z o.o.
Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:
Jeżeli poszukujesz pracy w branży Zdrowie / Medycyna / Farmacja, zajrzyj tutaj: Praca Zdrowie / Medycyna / Farmacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Przedstawiciel Medyczny, zajrzyj tutaj: Praca Przedstawiciel Medyczny
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Busko-Zdrój, zajrzyj tutaj: Praca Busko-Zdrój
Jeżeli chcesz zawęzić poszukiwanie pracy do ofert związanych z określonym stanowiskiem oraz miastem, zajrzyj tutaj: Przedstawiciel Medyczny Busko-Zdrój
Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.
Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:
Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl
Praca dla inżynierów - podsumowanie 2021 i prognoza 2022
Według ekspertów z Bergman Engineering, w 2022 roku nie zabraknie dobrze płatnej pracy dla inżynierów. Na jakie wynagrodzenia i benefity pozapłacowe mogą liczyć? Oto wnioski z raportu "Rynek pracy inżynierów w polskim przemyśle. Raport ...
e-ZLA: podaj aktualny adres
Gdy zachorujemy i lekarz wystawia nam e-ZLA, musimy pamiętać o podaniu aktualnego adresu zamieszkania. Jeśli w okresie zwolnienia zmienimy miejsce swojego pobytu, mamy 3 dni na poinformowanie o tym fakcie pracodawcy i ZUS.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje każdemu ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest kwota ...
Hojna branża IT: kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenia
O zarobkach w branży IT już od dawna krążą legendy. Jest w nich jednak sporo prawdy, bowiem wynagrodzenia specjalistów z tego sektora faktycznie w istotny sposób przewyższają średnią krajową. Potwierdzeniem tego są dane zebrane przez ...
Wysokość wynagrodzenia w 2020 roku - kto był zadowolony?
Więcej niż połowa pracowników (62%) była raczej niezadowolona lub zdecydowanie niezadowolona ze swojego wynagrodzenia. 33% było raczej zadowolonych z pensji, a tylko 4% deklarowało że są zdecydowanie zadowoleni.