Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży Regionalnej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe podległych sklepów – ustalanie planów, prognozowanie i rozliczanie wyników.
• Nadzór nad przestrzeganiem standardów i procedur, w tym standardów obsługi klienta, oraz analiza wyników audytów.
• Rozwój zespołu – szkolenia sprzedażowe, motywowanie pracowników, monitorowanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu siecią sklepów lub zespołem sprzedażowym.
• Umiejętność budowania zmotywowanych zespołów nastawionych na osiąganie celów.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej.
• Doświadczenie w branży modowej będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

• Motywacyjny system premiowy (miesięczny i kwartalny).
• Dynamiczną pracę w rozwijającej się firmie.
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw.
• Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop.
• Udział w konferencjach i eventach oraz programy szkoleniowe.
• Zniżki na firmowe produkty i elastyczny czas pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »