eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚwidwinPracownik Ogólnobudowlany

Kto szuka:

PORR S.A.

Stanowisko:

Pracownik Ogólnobudowlany

Lokalizacja:

Świdwin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadanie:
  • Praca przy układaniu nawierzchni betonowych
  • Regulacja i obsadzanie kotew, dybli
  • Zacieranie betonu, ustawianie szalunków
  • Wykonywanie innych prac, zleconych przez przełożonego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Twój profil:
  • Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Uprawnienia zgodne z wykonywaną pracą
  • Sumienność, zaangażowanie i pracowitość
  • Obsługa narzędzi ręcznych
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole

Firma oferuje:

Benefity:
  • Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku
  • Wysoka kultura organizacyjna i przyjazny klimat pracy
  • Bogaty pakiet świadczeń socjalnych
  • Pakiet benefitów, w tym dostęp do systemu MyBenefit, Multisport
  • Pakiet opieki medycznej
  • Miejsce pracy: Świdwin

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-05

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: PORR S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...