eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Starogard GdańskiMłodszy (-a) Specjalista (-ka) Kontroli Jakości

Kto szuka:

Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.

Stanowisko:

Młodszy (-a) Specjalista (-ka) Kontroli Jakości

Lokalizacja:

Starogard Gdański

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Wykonywanie i ocena badań fizyko-chemicznych związanych z analizami IPC
  • Przeprowadzanie działań wyjaśniających w przypadku uzyskania wyniku nietypowego, niezgodnego ze specyfikacją
  • Prowadzenie dokumentacji analitycznej zgodnie z zasadami zawartymi w procedurach i instrukcjach
  • Przygotowywanie roztworów odczynników i wzorców oraz ich racjonalnym wykorzystaniem
  • Pobieranie próbek produktów syntez do badań jakościowych

  • Wykształcenie wyższe chemiczne, farmaceutyczne lub pokrewne
  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży farmaceutycznej
  • Znajomość technik analitycznych HPLC, GC (oprogramowania Empower)
  • Znajomość GMP oraz GLP
  • Doświadczenie w pracy z pakietem MS Office
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • DYSPOZYCYJNOŚĆ (praca w systemie 3 zmianowym w ruchu ciągłym)

  • Umowę o pracę na zastępstwo
  • Pracę w systemie zmianowym
  • Wynagrodzenie podstawowe + premie
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Ubezpieczenie na życie
  • Karta lunchowa - 350 zł miesięcznie
  • Dofinansowanie do dojazdów do pracy
  • Kartę Multisport
  • System kafeteryjny Motivizer
  • Pracowniczy Program Emerytalny - 3,5% płatne przez pracodawcę
  • Dofinansowanie wypoczynku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-07

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...