Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• kompleksowa obsługa procesów kadrowych oraz bieżących spraw pracowniczych,
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem,
• ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności,
• współpraca z biurem rachunkowym w zakresie dokumentów kadrowych,
• organizowanie i monitorowanie badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
• prowadzenie rekrutacji oraz wsparcie w procesach adaptacyjnych,
• udział w tworzeniu i usprawnianiu procedur personalnych,
• bieżąca współpraca z kadrą kierowniczą i zarządzającą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie kierunkowe,
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• praktyczna znajomość prawa pracy,
• samodzielność w działaniu oraz umiejętność planowania zadań,
• wysoka kultura osobista, uczciwość i zaangażowanie.

Firma oferuje:

• umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia,
• pracę w niewielkim, zgranym zespole,
• możliwość zdobywania nowych doświadczeń i rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »