Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Odpowiedzialność za wdrażanie strategii sprzedażowych i osiąganie założonych wyników.
• Analiza potrzeb konsumentów i klientów, zorientowanie na rynek.
• Skuteczne negocjacje biznesowe.
• Inicjowanie działań mających na celu rozwój i innowacje handlowe.
• Utrzymywanie długoterminowych relacji z partnerami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wymagane 2-3 lata doświadczenia w sektorze FMCG/spożywczym (preferowana kategoria produktów mrożonych).
• Doskonała komunikacja i proaktywna postawa (branie spraw w swoje ręce).
• Umiejętność budowania relacji handlowych.
• Prawo jazdy kat. B (aktywne).

Firma oferuje:

• Praca w stabilnej firmie z ugruntowaną pozycją.
• Przejrzysty model finansowy: Stała podstawa + premia uzależniona od wyników + premia świąteczna.
• Samochód służbowy w pakiecie.
• Możliwość wpływu na strategię sprzedażową.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »