Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kompleksowa obsługa Klientów i sprzedaż ofert wakacyjnych.
• Nadzór nad realizacją planów sprzedażowych.
• Analiza wskaźników i raportów oraz inicjowanie działań naprawczych.
• Zarządzanie zespołem i organizacja grafiku pracy.
• Dbanie o standardy obsługi oraz sprawy administracyjne salonu.
• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych i wdrożeniowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży (preferowana turystyka).
• Praktyka w zarządzaniu zespołem handlowym.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
• Sprawność w pracy z narzędziami biurowymi (MS Office).

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjny system premiowy.
• Dostęp do szkoleń i wyjazdów branżowych.
• Zniżki na podróże oraz dodatkowe benefity (opieka medyczna, karta sportowa/kafeteryjna, karta lunchowa).
• Możliwość rozwoju menedżerskiego w strukturach ogólnopolskich.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »