Kadrowa (K/M)

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej
• Współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK)
• Sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań
• Udzielanie konsultacji dla klientów w bieżących kwestiach kadrowych 
• Miękka windykacja

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr, mile widziana w biurze rachunkowym
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Praktyczna znajomość programów kadrowych i MS Office
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania
• Terminowość, zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Samodzielne stanowisko i możliwość wpływu na rozwój procesów kadrowych
• Pracę w zespole o wysokich kompetencjach merytorycznych
• Przyjazną atmosferę i wsparcie przełożonych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »