Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Doświadczenie w sprzedaży mile widziane
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem: Umiejętność zarządzania zespołem sprzedaży oraz budowania i motywowania zespołu do realizacji celów. Dyrektor sprzedaży często odpowiada za szkolenie i rozwój pracowników, co wymaga zdolności przywódczych.
• Znajomość rynku i kontaktów: Znajomość rynku oraz innych partnerów branżowych jest kluczowa, ponieważ może ułatwiać budowanie relacji biznesowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• odpowiedzialność za sprzedaż i zarządzanie
• odpowiedzialność za wynik/realizację
• dostarczanie najwyższej jakości usług w zarządzanych placówkach zgodnie z obowiązującymi standardami,
• zarządzanie podległym zespołem
• efektywne inicjowanie i wdrażanie strategii sprzedażowo-marketingowej w celu realizacji założonych planów,
• ścisła współpraca z innymi departamentami,
• raportowanie z działalności

Firma oferuje:

• wykształcenie wyższe
• wiedza i doświadczenie
• minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• umiejętność wyznaczania celów i egzekwowania wyników
• samodzielność i zorientowanie na osiąganie założonych celów biznesowych
• zdolności przywódcze - umiejętność budowania relacji w zespole, opartych na zaangażowaniu i nastawieniu na odniesienie sukcesu
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne
• otwartość na wyzwania i umiejętność dynamicznego działania

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »