Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie i rozwój działu sprzedaży
• Opracowanie strategii sprzedażowej krajowej i eksportowej
• Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju klientów i produktów
• Nadzór nad procesem obsługi klientów i pozyskiwania nowych klientów
• Analiza zapytań ofertowych i monitorowanie procesu ofertowania
• Przygotowanie i zarządzanie budżetem
• Opracowywanie analiz rynku i analizy konkurencji
• Zarządzanie zespołem ds. sprzedaży
• Współpraca z działem produkcji i innymi działami firmy

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w pracy z klientami B2B,
• Minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym
• Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne)
• Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
• Dobra znajomość rysunku technicznego
• Doskonała organizacja pracy
• Potwierdzona doświadczeniem umiejętność zarzadzania zespołem
• Orientacja na cele, doświadczenie w pracy z KPI
• Ponadprzeciętne zdolności analityczne
• Biegła znajomość języka angielskiego

• Znajomość języka niemieckiego
• MBA

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Możliwości rozwoju zawodowego wraz z rozwojem organizacji
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Samochód służbowy
• Możliwość rozwoju kompetencji poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Nowoczesne narzędzia pracy – zaawansowany technologicznie park maszynowy
• Pakiet benefitów (karta Multisport dla pracownika, osób towarzyszących i członków rodziny, świadczenia socjalne, prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie grupowe, nauka języków obcych)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »