Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Nadzór nad sprzedażą i wynikami ekonomicznymi działów samoobsługowych
• Organizacja i planowanie pracy zespołu
• Dbanie o wysoki standard obsługi klienta
• Realizacja celów handlowych
• Rozwój, motywacja i szkolenie pracowników

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży i zarządzaniu zespołem
• Samodzielność i dobra organizacja pracy
• Umiejętność współpracy i komunikatywność
• Zaangażowanie i odpowiedzialność

Mile widziane:

• Orzeczenie o niepełnosprawności

Firma oferuje:

Oferujemy

• Terminowe wynagrodzenie i premia zależna od wyników
• Rabaty na zakupy (7% ogólna zniżka, 10% na marki własne)
• Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna
• Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie posiłków, wypoczynku i karty MultiSport
• Pożyczki pracownicze i zapomogi
• Program poleceń z premią do 1400 zł

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »