Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• min. 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac,
• praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych,
• doświadczenie w obsłudze programów kadrowo – płacowych oraz pakietu Office (w szczególności programu Excel),
• samodzielność, terminowość, systematyczność i dobra organizacja pracy,
• umiejętności analityczne, odporność na stres, dynamika w działaniu i umiejętność pracy w zespole,
• znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego na poziomie komunikatywnym min. B1 – WARUNEK KONIECZNY

Wymagania stawiane pracownikowi:

• przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, rozwiązaniem stosunku pracy i zmianą warunków zatrudnienia,
• przygotowywanie raportów miesięcznych, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu,
• rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS,
• współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi,
• rozliczanie czasu pracy i nieobecności,
• obliczanie zasiłków chorobowych

Firma oferuje:

• bogata oferta szkoleń
• konkurencyjne wynagrodzenie
• inicjatywy prozdrowotne w ramach programu zarządzanie zdrowiem

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »