Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej zgodnie z obowiązującym prawem pracy.
• Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, akta osobowe).
• Sporządzanie zgłoszeń i raportów do instytucji (m.in. ZUS).
• Współpraca z urzędami oraz instytucjami kontrolnymi.
• Wsparcie pracowników i kadry zarządzającej w sprawach kadrowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Praktyczna znajomość polskiego prawa pracy.
• Doświadczenie w obszarze kadr i administracji personalnej.
• Umiejętność prowadzenia dokumentacji i rozliczeń kadrowych.
• Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
• Znajomość języka polskiego oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje:

• Stabilne warunki współpracy i konkurencyjne wynagrodzenie.
• Elastyczną formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich potrzeb.
• Możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji zawodowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »