Specjalista ds. rekrutacji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z
• Współtworzenie planów rozwoju i organizacja szkoleń dla pracowników
• Udział w projektach HR wspierających zaangażowanie i efektywność zespołów
• Tworzenie analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne
• Dbanie o dokumentację kadrową oraz wsparcie w bieżących procesach personalnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: psychologia, ZZL, socjologia)
• Minimum 2-letniego doświadczenia w obszarze rekrutacji i rozwoju pracowników
• Znajomości nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i metod oceny kompetencji
• Praktycznej wiedzy z zakresu prawa pracy
• Biegłości w korzystaniu z pakietu MS Office
• Umiejętności budowania relacji, komunikatywności i samodzielności

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pełen etat)
• Szansę pracy z doświadczonym zespołem w przyjaznej atmosferze
• Możliwość udziału w projektach rozwojowych i programach językowych
• Prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową na preferencyjnych warunkach
• Otwartą kulturę pracy opartą na wzajemnym wsparciu i dzieleniu się wiedzą

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »