Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• koordynacja działu handlowego
• przygotowanie i wysyłka ofert
• prowadzenie kalendarza
• kontrola obiegu dokumentów

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie w sprzedaży B2B lub koordynacji procesów sprzedażowych
• bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność egzekwowania ustaleń
• biegłość w pracy z systemem CRM oraz raportowaniem na liczbach
• komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołem terenowym i realizacją
• samodzielność i odpowiedzialność

Firma oferuje:

• realny wpływ na proces i wyniki
• jasny zakres odpowiedzialności i cele
• stabilne środowisko pracy i szybkie decyzje
• wynagrodzenie stałe + premia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »