Kierownik laboratorium

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• zarządzanie procesami: poszukiwanie nowych rozwiązań, opracowywanie koncepcji, wdrażanie innowacji
• kierowanie przebiegiem prób technologicznych oraz transferów technologii wytwarzania
• monitoring trendów i możliwości w zakresie formulacji farmaceutycznej
• inicjowanie i rozwój korzystnych ekonomicznie rozwiązań technologicznych i produktów
• tworzenie oraz nadzór nad harmonogramami projektów i ich dokumentacją
• współpraca wewnętrzna z innymi działami w zakresie wdrażania nowych produktów
• współpraca z jednostkami naukowymi w zakresie badań i rozwoju technologii i produktów
• zarządzanie budżetem laboratorium
• zarządzanie zespołem i zapewnienie niezbędnych narzędzi, wiedzy oraz zasobów w celu sprawnej realizacji powierzonych projektów zgodnie z założonym harmonogramem

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe o profilu farmacja, chemia lub pokrewne
• min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierownika laboratorium lub kierownika projektu w obszarze technologii w branży farmaceutycznej
• umiejętność współpracy na każdym poziomie organizacji
• umiejętność zarządzania zespołem (mile widziane zespoły projektowe)
• biegła znajomość języka angielskiego – warunek konieczny
• znajomość zasad GMP

Firma oferuje:

• umowę o pracę
• konkurencyjne wynagrodzenie
• pracodawcę cieszącego się dobrą opinią wśród pracowników 
• możliwość rozwoju

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »