eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańKierowniczka / Kierownik Budowy Mostów

Kto szuka:

Primost Południe Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierowniczka / Kierownik Budowy Mostów

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania na stanowisku:
  • Zapewnienie organizacji na placu budowy
  • Koordynowanie zadań pomiędzy zespołem a podwykonawcami
  • Zarządzanie dokumentacją techniczną i finansową projektu
  • Kontrola nad terminowością i budżetem prac
  • Analiza planów technicznych i kontrola kosztów
  • Nadzór nad przestrzeganiem norm bezpieczeństwa i standardów technicznych
  • Optymalizacja użycia materiałów i procesów technologicznych
  • Współpraca z różnymi uczestnikami projektu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania dla Kandydatów:
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie budownictwa
  • Uprawnienia budowlane bez ograniczeń, preferowane mostowe
  • Rejestracja w regionalnej izbie inżynierów
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie atutem
  • Zdolności lidera i zarządzania zespołem
  • Efektywne zarządzanie czasem i umiejętność ustalania priorytetów
  • Samodzielność i zaangażowanie w powierzone obowiązki

Firma oferuje:

Nasza oferta:
  • Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę
  • Konkurencyjne wynagrodzenie oraz narzędzia niezbędne do pracy
  • Zapewnione wyposażenie ochronne
  • Możliwość uczestniczenia w atrakcyjnych projektach
  • Okazja do rozwoju zawodowego w rozwojowej firmie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-02

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Primost Południe Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...