Pilot Wycieczek

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• kompleksowa realizacja programu,
• opieka VIP: Zapewnienie najwyższego standardu obsługi i dbanie o komfort każdego uczestnika,
• Zarządzanie kryzysowe: Błyskawiczne rozwiązywanie problemów w trybie „mission impossible”,
• networking i animacja: Budowanie relacji z grupą i dbanie o pozytywną atmosferę,
• logistyka i finanse: Rozliczanie kosztów wyjazdu i ścisła współpraca z lokalnymi kontrahentami (DMC).

Wymagania stawiane pracownikowi:

• pilotowała wyjazdy Incentive,
• ma doświadczenie zarówno z małymi, jaki z dużymi Grupami,
• reprezentuje postawę proaktywną,
• umie i lubi robić zdjęcia na wyjazdach,
• odnajduje się w sytuacjach kryzysowych i umie pracować pod presją,
• odznaczą się wysoką kulturą osobistą
• jest elastyczna: w tej pracy jedyną stałą jest zmiana,
• szukamy Pilota, który inspiruje.

Firma oferuje:

• umowę zlecenie lub o współpracę na FV,
• pracę z zespołem, który tworzy projekty z pasją – i dla Klientów z wyższej półki,
• wpływ na projekty, działania marketingowe i komunikację NAT.travel,
• onboarding, wsparcie oraz dużą swobodę działania – w zamian za odpowiedzialność,
• elastyczne podejście.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »