eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Rusocin (pow. gdańskiMagazynier

Kto szuka:

BANCO Sp. z o.o.

Stanowisko:

Magazynier

Lokalizacja:

Rusocin (pow. gdański, gm. Pruszcz Gdański)

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do obowiązków osoby zatrudnionej należeć będzie:
  • Załadunek / rozładunek towaru
  • Terminowa obsługa produkcji w zakresie zabezpieczenia towaru
  • Kompleksowa obsługa magazynu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Od osób aplikujących na poniższą ofertę pracy oczekujemy:
  • Uprawnienia do obsługi wózka widłowego
  • Umiejętność obsługi czytnika kodów kreskowych
  • Prawo jazdy kategorii B
  • Znajomość procesów magazynowych
  • Sumienność, uczciwość, rzetelność
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pełen etat)
  • Atrakcyjny system premiowania
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • Możliwość przystąpienia do Ubezpieczenia Grupowego, prywatnej opieki medycznej
  • Dofinansowanie do MultiSport, pakiet socjalny
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Pracę przy interesujących projektach
  • Pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-04

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: BANCO Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...