Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie zgłoszeniami serwisowymi i procesem ich przyjęcia
• Planowanie działań mobilnych ekip technicznych
• Aktywna sprzedaż części zamiennych oraz ofert napraw
• Rejestracja operacji serwisowych i wystawianie faktur w systemie
• Wyjazdy terenowe do klientów w celu badania potrzeb rynkowych
• Współpraca z Centrum Wsparcia Serwisowego i inżynierami

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wiedza z obszaru mechaniki, elektryki lub hydrauliki siłowej
• Zdolności organizacyjne i umiejętność ustalania priorytetów
• Doświadczenie w pracy z klientem i komunikatywność
• Obsługa komputera i dokumentacji technicznej
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w systemie zmianowym

Firma oferuje:

• Pewne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Samochód służbowy na czas wyjazdów do klientów
• Rozbudowany system benefitów (medycyna, sport, kultura)
• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku
• Dostęp do profesjonalnej dokumentacji i szkoleń produktowych
• Przyjazne środowisko pracy w 3-osobowym zespole biurowym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »