Kierownik sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wdrażanie strategii sprzedażowej, zgodnej z celami firmy.
• Koordynowanie różnych projektów sprzedażowych w obrębie marki.
• Zarządzanie i motywowanie zespołu sprzedażowego do osiągania wyznaczonych celów.
• Monitorowanie i analiza wyników sprzedaży oraz podejmowanie działań optymalizujących wyniki.
• Rozwijanie i zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami, budowanie długofalowych partnerstw.
• Poszukiwanie nowych możliwości biznesowych oraz rozwój nowych rynków.
• Raportowanie wyników do zarządu.
• Ścisła współpraca z pozostałymi działami w firmie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży minimum 1-2 lata,
• zorientowanie na wyniki i dążenie do osiągania ambitnych celów,
• udokumentowane sukcesy w dotychczasowej realizacji strategii i celów sprzedażowych,
• wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Firma oferuje:

• Pracę na kluczowym stanowisku w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy zależny od wyników sprzedaży.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój firmy i jej dalszy sukces.
• Umowę o pracę lub umowę B2B.
• Praca stacjonarna w siedzibie firmy: Dobrzechów 446B 38-100 Strzyżów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »