Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży zgodnej z celami biznesowymi firmy, 
• Zarządzanie i rozwój działu sprzedaży i customer success (30+ osób), w tym doświadczenie w zarządzaniu zmianą oraz budowanie kultury odpowiedzialności za wynik, 
• Zarządzanie cyklem życia klienta: onboarding, adaptacja, bieżąca opieka, analiza danych i działania ograniczające churn, procesy odzyskiwania klientów, 
• Organizacja pracy zespołu w oparciu o cele, projekty, harmonogramy i KPI, 
• Projektowanie i optymalizacja procesów sprzedaży i customer success w środowisku międzynarodowym, 
• Analiza danych (akwizycja, retencja, churn) i podejmowanie decyzji w oparciu o dane w tym szybkie reagowanie na spadki sprzedaży i wdrażanie działań naprawczych, 
• Współpraca z zespołami produktowymi, marketingiem, IT i produkcją w celu realizacji wspólnych celów biznesowych oraz wdrażanie nowych rozwiązań wspierających sprzedaż, 
• Aktywne identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i kierunków rozwoju sprzedaży, w tym rozwój metod i narzędzi pracy zespołu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Min. 6 lat doświadczenia w sprzedaży e-commerce B2B/B2B2C w co najmniej 2 organizacjach (min. 3 lata w każdej), 
• Zarządzanie zespołami (30+ osób) z doświadczeniem w rozwijaniu liderów, 
• Doświadczenie w pracy na rynkach międzynarodowych, 
•  Język angielski na poziomie biznesowym, 
• Silne zdolności organizacyjne i analityczne, nastawienie na wyniki i dane, 
• Ownership, przedsiębiorczość i odpowiedzialność za wynik, 
• Skuteczne wdrażanie nowoczesnych i sprawdzonych praktyk rynkowych, 
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą oraz prowadzeniu projektów biznesowych w obszarze sprzedaży, 
• Postawa otwartości i szacunku, 
• Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych w Polsce i za granicą. 

Firma oferuje:

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + system premiowy oparty o wyniki, 
• Realny wpływ na strategię i rozwój biznesu, 
• Duża samodzielność decyzyjna i możliwość wdrażania własnych rozwiązań, 
• Praca w środowisku nastawionym na wyniki i rozwój zawodowy,
• Pracę stacjonarną w siedzibie firmy MPP w Zaczerniu (k. Rzeszowa).  

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »