Przepraszamy!
Ogłoszenie na stanowisku:
wygasło z dniem 2021-04-15
Ta propozycja była złożona przez Adecco Poland Sp. z o.o.
Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:
Jeżeli poszukujesz pracy w branży Produkcja / Przemysł, zajrzyj tutaj: Praca Produkcja / Przemysł
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Monter na produkcji / Pruszków, zajrzyj tutaj: Praca Monter na produkcji / Pruszków
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Piastów, zajrzyj tutaj: Praca Piastów
Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.
Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:
Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl
Skrócenie czasu pracy w Polsce. Jakie rozwiązania?
W 2019 r Microsoft przeprowadził w Japonii eksperyment polegający na tym, że przez miesiąc pracownicy pracowali 4 dni w tygodniu. Twierdzą, że przełożyło się to na zwiększenie przychodu na pracownika o 40% względem analogicznego okresu w ...
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
Kolejny lockdown uprawnia rodziców do ponownego wnioskowania o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. ZUS przypomina, że do wniosku o świadczenie należy dołączyć odpowiednie załączniki (Z-3, Z-3b bądź ZAS-53). Jest to o tyle ważne, że ich brak ...
Płaca minimalna 2021 na świecie a ceny żywności
Zespół Picodi zbadał, jak w 2021 roku wzrosło wynagrodzenie minimalne i ceny żywności w 56 krajach świata. Z analizy wynika, że pensja minimalna najbardziej wzrosła na Ukrainie. Wzrost o 9,8% płacy minimalnej w Polsce uplasował nasz kraj ...
GUS: średnia krajowa w listopadzie to 5484 zł
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w listopadzie 2020 wyniosło 5484,07 zł - poinformował Główny Urząd Statystyczny. To o 4,9% więcej niż w analogicznym miesiącu roku ubiegłego. I zaledwie 25 zł więcej niż w październiku 2020.
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
Aktualnie w Kodeksie pracy nie ma przepisu, który pozwalałby pracodawcy bezpiecznie (czyli bez ryzyka sporu z pracownikiem), zwolnić podwładnego z obowiązku świadczenia pracy bez związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Jakie zatem ...