Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• negocjowanie umów najmu z właścicielami nieruchomości oraz wspólnotami i spółdzielniami mieszkaniowymi,
• bieżące wsparcie działu zarządzania najmem w kwestiach prawnych,
• analiza zgodności działań operacyjnych prowadzonych w obiektach z zapisami umów najmu, współwłasności i korzystania z nieruchomości,
• negocjowanie i opiniowanie umów sprzedaży nieruchomości,
• ustanawianie ograniczonych praw rzeczowych,
• przygotowywanie i opiniowanie umów o roboty budowlane, inwestycyjne, projektowe oraz umów usługowych,
• prowadzenie sporów sądowych (cywilnych i administracyjnych) związanych z inwestycjami, księgami wieczystymi oraz opłatami z tytułu użytkowania wieczystego,
• obsługa prawna zagadnień z zakresu ochrony środowiska,
• przygotowywanie umów dotyczących energii, mediów i obsługi technicznej nieruchomości,
• bieżąca współpraca z biznesem jako prawnik in-house.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• uprawnienia radcy prawnego (wpis na listę),
• minimum 3 lata doświadczenia w obsłudze prawnej obszaru nieruchomości,
• dobra znajomość prawa cywilnego i handlowego,
• umiejętność sprawnej organizacji pracy i komunikacji z interesariuszami biznesowymi,
• znajomość narzędzi MS Office oraz środowiska Google,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2), w tym języka prawniczego i pracy na dokumentach w języku angielskim.

Mile widziane

• orzeczenie o niepełnosprawności.

Firma oferuje:

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy zależny od realizacji celów,
• udział w zróżnicowanych i rozwojowych projektach prawnych z obszaru nieruchomości i inwestycji,
• możliwość pogłębiania wiedzy i rozwoju kompetencji w strukturach in-house,
• pracę w przyjaznym, zaangażowanym zespole,
• rozbudowany pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, dofinansowania socjalne i urlopowe),
• dostęp do programu akcjonariatu pracowniczego,
• narzędzia pracy: laptop i telefon,
• miejsca parkingowe dla pracowników,
• brak formalnego dress code’u,
• pracę w organizacji działającej zgodnie z zasadami odpowiedzialnego biznesu (CSR).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »