Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• opiniowanie umów związanych z bieżącą działalnością operacyjną spółki,
• przygotowywanie i opiniowanie aktów prawa wewnętrznego,
• reprezentowanie spółki przed organami administracji, sądami oraz urzędami,
• wsparcie prawne w procesach uzyskiwania zezwoleń i koncesji,
• udział w obsłudze zagadnień związanych z akcjonariatem pracowniczym,
• bieżąca współpraca z biznesem w zakresie doradztwa prawnego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• wykształcenie wyższe prawnicze,
• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze prawa,
• dobra znajomość prawa cywilnego i handlowego,
• znajomość zasad funkcjonowania spółek prawa handlowego, w tym z udziałem kapitału zagranicznego,
• umiejętność dobrej organizacji pracy i sprawnej komunikacji z interesariuszami biznesowymi,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2).

Mile widziane

• znajomość języka francuskiego,
• orzeczenie o niepełnosprawności.

Firma oferuje:

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz system premiowy uzależniony od wyników,
• udział w różnorodnych i rozwojowych projektach prawnych,
• możliwość poszerzania kompetencji i zdobywania nowego doświadczenia,
• pracę w zaangażowanym i przyjaznym zespole,
• pakiet benefitów pracowniczych (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa, dofinansowania socjalne i urlopowe),
• dostęp do programu akcjonariatu pracowniczego,
• narzędzia pracy: laptop i telefon,
• parking dla pracowników,
• elastyczne podejście do dress code’u,
• pracę w organizacji działającej zgodnie z zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »