eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PabianicePraca dla Magistra w Pabianicach!

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Praca dla Magistra w Pabianicach!


wygasło z dniem 2025-11-23


Ta propozycja była złożona przez Praca.farmacja.pl


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Zdrowie / Medycyna / Farmacja, zajrzyj tutaj: Praca Zdrowie / Medycyna / Farmacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Praca dla Magistra w Pabianicach!, zajrzyj tutaj: Praca Praca dla Magistra w Pabianicach!
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Pabianice, zajrzyj tutaj: Praca Pabianice

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Recepcjonista medyczny
  • Technik- 6300 netto- Gliwice
  • Technik stażysta - 5000 netto - Orneta
  • Lekarz Ortodonta
  • Wrocław - 4000 netto- Pomoc Apteczna
  • Młodszy/ (-a) Specjalista (-ka) Kontroli Jakości
  • Magister- 8500 netto- Wrocław (ul. Dobrzyńska)
  • Magister - 8 000 netto- Jaworzno
  • Technik farmaceutyczny - Mysłowice
  • Magister- 7500 netto- Stalowa Wola (Okulickiego)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.