Kto szuka:
FERONA POLSKA S.A.
Stanowisko:
Specjalista ds. sprzedaży wyrobów stalowych
Lokalizacja:
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację planów sprzedażowych i kompleksową obsługę klientów, w tym:
- sprzedaż produktów i usług firmy
- pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie kontaktów handlowych z już istniejącymi
- negocjowanie warunków współpracy
- sporządzane ofert handlowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie w obsłudze klientów branży stalowej
- wysoki poziom umiejętności negocjacyjnych
- umiejętność budowania i utrzymania długofalowych relacji z klientami
- zdolność szybkiego reagowania na zmieniające się warunki rynkowe
- dyspozycyjność
- prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
- stabilne warunki zatrudnienia
- wynagrodzenie 7.000-15.000 zł brutto
- system premiowy
- samochód służbowy
- możliwość doskonalenia kompetencji zawodowych i rozwoju
- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i bogatej tradycji
- prywatna opieka medyczna
- miejsce parkingowe
Lokalizacja:
teren Polski
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...