Kierowniczka / Kierownik Zespołu Sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wspierać zespół w osiąganiu celów sprzedażowych i dbać o najwyższy poziom obsługi.
• Zarządzać zmianą: delegować zadania, udzielać informacji zwrotnej i rozwijać członków zespołu.
• Budować atmosferę opartą na szacunku, współpracy i różnorodności.
• Analizować KPI, obserwować wyniki i wdrażać działania optymalizujące.
• Dbać o jakość ekspozycji zgodnie z zasadami VM.
• Organizować pracę własnego obszaru, nadzorować zatowarowanie i procesy operacyjne.
• Uczyć się nowych narzędzi i standardów, by stale podnosić jakość pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Ma co najmniej rok doświadczenia w retailu oraz minimum pół roku w roli lidera zespołu.
• Umie pracować z danymi i KPI.
• Sprawnie komunikuje się po polsku i angielsku.
• Potrafi radzić sobie w sytuacjach trudnych interpersonalnie.
• Ma wyczucie estetyki i zna zasady Visual Merchandisingu.
• Potrafi motywować innych i efektywnie organizować pracę.
• Zna MS Office i działa z nastawieniem na cel.

Firma oferuje:

• Atrakcyjne wynagrodzenie + premie.
• Elastyczny grafik i różne formy etatu.
• Zwrot części kosztów dojazdu.
• Rabaty pracownicze i dwa zestawy odzieży w roku.
• Ubezpieczenie na życie, opieka medyczna, Multisport/MyBenefit.
• Szeroki program szkoleń, realne możliwości awansu i rozwój w strukturach retailowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »