Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• motywowanie zespołu sprzedażowego,
• tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej,
• wsparcie sprzedaży w terenie,
• monitorowanie rynku,
• analiza konkurencji,
• prowadzenie rozmów handlowych,
• rozwijanie bazy Klientów,
• współpraca z działem marketingu,
• udział w targach, konferencjach, szkoleniach w celu promowania,
• produktów firmy,
• raportowanie przełożonemu,
• dbanie o wizerunek firmy,
• realizowanie działań zgodnie ze strategią i polityką firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomość rynku materiałów budowlanych i branży,
• umiejętność współpracy z zespołem i budowanie relacji biznesowych,
•  znajomość technik sprzedaży i negocjacji,
• samodzielność i inicjatywa w działaniu,
• zaangażowanie w pracę,
• prawo jazdy Kat. B,
• znajomość obsługi komputera,
• gotowość do podróży służbowych,
• mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

Firma oferuje:

• umowę o pracę na pełen etat w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy,
• dużą swobodę działania,
• niezbędne narzędzia pracy,
• przyjazny zespół,
• dofinansowanie letniego wypoczynku i kosztów kształcenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »