Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1314

Obowiązki:

1. Organizowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej otwartych konkursów ofert dla organizacji pozarządowych na realizację zadań publicznych w zakresie upowszechniania kultury fizycznej.
2. Organizowanie i prowadzenie dokum. dotyczącej trybu pozakonkursowego naboru ofert organizacji pozarządowych na realizację zadań publicznych w zakresie upowszechniania kultury fizycznej.
3. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej weryfikacji i kontroli sprawo4. Współpraca z gminami, powiatami, sąsiednimi województwami, administracją rządową i organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami w zakresie upowszechniania kultury fizycznej.(...)
Wymagane dokumenty: zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://bip.opolskie.pl/2025/07/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-inspektor-w-departamencie-sportu-i-turystyki

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Znajomość ustawy o finansach publicznych, o ochronie danych osobowych, WYNAGRODZENIE DO UZGODNIENIAZnajomość ustaw: o sporcie, prawo o stowarzyszeniach, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o samorządzie wojew., o rachunkowości, biegła obsługa komputera, Microsoft OfficeWymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe- nauki: społeczne, w tym nauki o polityce i administracji, nauki prawne, ekonomiczne; nauki humanistyczne; wychowanie fizyczne,- staż pracy ogółem: 5 lat,- 3 lata stażu pracy na stan. zw. ze sportem,- umiejętność obsługi komputera: edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, programy do tworzenia prezentacji,dodatkowe: znajomość języka angielskiego lub niemiecki

Miejsce pracy: Ostrówek 5, 45-088 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »