Menedżer ds. Rozwoju (Business Development Manager)

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży
• Identyfikacja nowych możliwości biznesowych i rynków
• Wyznaczanie i realizacja celów sprzedażowych firmy
• Pozyskiwanie nowych klientów na terenie całego kraju
• Budowanie i rozwijanie relacji z klientami
• Negocjowanie umów handlowych
• Spotkania z partnerami biznesowymi
• Wdrażanie kampanii marketingowych
• Udział w targach branżowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Samodzielność i inicjatywa w podejmowaniu decyzji biznesowych
• Myślenie strategiczne i analityczne
• Doskonała komunikacja i przedsiębiorczość
• Umiejętności negocjacyjne i motywacyjne
• Wysoka komunikatywność i umiejętności interpersonalne
• Znajomość języka angielskiego
• Gotowość do częstych podróży służbowych
• Prawo Jazdy kat. B
• Znajomość branży Facility Management - mile widziane

Firma oferuje:

Oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę (pełen etat)
• samochód służbowy oraz inne narzędzia
• ubezpieczenie na życie
• kartę MultiSport
• pracę w dobrej atmosferze w dynamicznym zespole
• pracę w trybie zadaniowym w systemie hybrydowym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »