Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Aktywne poszukiwanie i kompleksowa ocena nowych dostawców, budowanie z nimi długoterminowych relacji,
• Prowadzenie całego procesu zakupowego,
• Negocjacje handlowe i zawieranie korzystnych kontraktów,
• Zarządzanie kategoriami zakupowymi oraz identyfikowanie inicjatyw optymalizacyjnych,
• Wsparcie Kierownika Działu Zakupów w osiąganiu celów firmy,
• Analizy zakupowe i rekomendacje biznesowe,
• Komunikacja z interesariuszami wewnętrznymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 5 lat doświadczenia w Dziale Zakupów,
• Wykształcenie wyższe (logistyka, zarządzanie, ekonomia),
• Znajomość SAP lub innego systemu ERP, biegłość w Excelu,
• Biegła znajomość języka angielskiego (B2/C1),
• Znajomość strategii zakupowych i zasad optymalizacji kosztów,
• Analityczne myślenie, otwartość na zmiany,
• Szybka adaptacja do nowych kategorii zakupowych i procedur,
• Dociekliwość, proaktywność, odpowiedzialność,
• Łatwość w budowaniu relacji,
• Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Wsparcie zespołu,
• Nowoczesne narzędzia pracy,
• Możliwości rozwoju kariery,
• Udział w targach krajowych i zagranicznych,
• Benefity: Dofinansowanie do karty sportowej, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, nowe biuro, nowoczesne środowisko pracy,
• Codziennie dostępne owoce,
• Zniżki pracownicze,
• Spotkania integracyjne,
• Dostęp do kawy i herbaty,
• Świętowanie urodzin,
• Program rekomendacji pracowników,
• Parking dla pracowników.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »