Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami.
• Prezentowanie oferty i prowadzenie rozmów handlowych.
• Doradztwo w zakresie dopasowania rozwiązań do potrzeb klienta.
• Negocjowanie warunków współpracy oraz finalizacja umów.
• Realizacja celów sprzedażowych i raportowanie wyników.
• Współpraca z działami wspierającymi, aby zapewnić wysoką jakość obsługi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Chęć pracy w sprzedaży i gotowość do intensywnej nauki.
• Umiejętność komunikacji i budowania trwałych relacji z klientami.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy mobilnej (własny samochód na start).
• Dyspozycyjność do pracy w terenie.
• Samodzielność, zaangażowanie i inicjatywa.

• Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta — nie jest wymagane, zapewniamy szkolenie.

Firma oferuje:

• Umawiane spotkania i gotową bazę kontaktów.
• Transparentne warunki finansowe: podstawa + premie zależne od wyników.
• Realny wpływ na rozwój działu i wsparcie zarządu.
• Pracę z produktami o wartości technicznej i ekologicznej.
• Szkolenia oraz możliwości rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »