Kto szuka:
Kronospan Mielec Sp. z o.o.
Stanowisko:
Kierownik Magazynu Drewna
Lokalizacja:
Mielec
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Miejsce pracy: Mielec
Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć m.in.:
- Zarządzanie zapasami: Odpowiedzialność za kontrolę ilościową i właściwe składowanie surowca drzewnego.
- Planowanie i koordynacja: Planowanie, nadzorowanie i koordynowanie wszystkich działań i procesów logistycznych związanych z surowcem drzewnym.
- Logistyka i dystrybucja: Organizowanie przyjmowania, składowania i dystrybuowania drewna do produkcji.
- Jakość: Kontrola jakości przyjmowanego surowca drzewnego.
- Nadzór nad pracownikami: Zarządzanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników magazynu.
- Optymalizacja i rozwój: Zarządzanie i optymalizacja magazynu składowania surowców drzewnych oraz biomasy.
- Bezpieczeństwo: Dbanie o bezpieczne warunki pracy w magazynie.
- Dokumentacja: Kompleksowe zarządzanie dokumentacją przychodu surowców, ze szczególnym uwzględnieniem materiałów certyfikowanych. Przeprowadzanie comiesięcznej inwentaryzacji magazynu.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i zarządzaniu magazynem. Preferowane w branży drzewnej lub produkcyjnej.
- Zdolność do efektywnego planowania, koordynowania i zarządzania pracownikami oraz procesami.
- Preferowana znajomość specyfiki magazynowania i przetwarzania drewna.
- Umiejętność analizy danych produkcyjnych i podejmowania decyzji w oparciu o wyniki.
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Dyspozycyjność i odpowiedzialność
- Wymagane jest wykształcenie w jednym z następujących lub pokrewnych kierunków: technologia drewna, inżynieria produkcji, inżynieria materiałowa, leśnictwo, zarządzanie i inżynieria produkcji, logistyka, organizacja i zarządzanie lub zarządzanie w przemyśle.
- Wysoka kultura osobista.
Firma oferuje:
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
- Program poleceń pracowniczych.
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
- Dofinansowanie do żłobka/przedszkola.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Wsparcie w zakwaterowaniu dla osób gotowych na relokację.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
© Kasat Sp. z o.o.

