Wymagania stawiane pracownikowi:

• Zarządzanie działem zakupów technicznych (części do maszyn, maszyny, usługi/serwis, przekładki i opakowania, chemia)
• Negocjowanie cen i warunków dostaw z dostawcami lokalnymi na podstawie przyjętej strategii firmy
• Dbałość o terminowość dostaw oraz monitorowanie jakości współpracy z dostawcami
• Kontrola kosztów towarzyszących procesom zakupowym oraz poszukiwanie możliwości ich dalszej optymalizacji w procesach wewnętrznych firmy
• Budowanie i utrzymywanie efektywnych kontaktów branżowych z kluczowymi dostawcami
• Odpowiedzialność za egzekwowanie warunków umów oraz wyjaśnianie ewentualnych reklamacji dostarczanego towaru lub usług
• Nadzorowanie procesów zakupowych i towarzyszącej im dokumentacji
• Zarządzanie pracą zespołu, monitorowanie efektywności i rozwoju kompetencji

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
• Stabilne zatrudnienie
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych
• Comiesięczne dodatki do wynagrodzenia
• Programy motywacyjne za rekomendacje pracownicze
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
• Ubezpieczenia grupowe
• Bezpłatny dostęp do stacji ładowania samochodów elektrycznych
• Dofinansowanie do okularów

Firma oferuje:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami zakupowymi.
• Praktyczna wiedza z zakresu zakupów usług kooperacyjnych oraz zakupów komponentów dla produkcji
• Mile widziana wiedza techniczna z obszaru elektrycznego lub mechanicznego
• Silne kompetencje w zakresie zarządzania oraz pracy zespołowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacji biznesowej
• Umiejętności negocjacyjne i inicjowanie oszczędności
• Operatywność, odpowiedzialność, skuteczność w działaniu
• Umiejętność pracy w warunkach wielozadaniowości oraz aktywna i zaangażowana postawa

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »