Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• wdrażanie, konfiguracja i dostosowanie systemów ERP w obszarach: księgowość, kadry, sprzedaż,
• analiza procesów biznesowych i potrzeb klienta,
• szkolenie użytkowników końcowych i wsparcie powdrożeniowe,
• współpraca z zespołem programistów i konsultantów technicznych,
• tworzenie dokumentacji wdrożeniowej i opisów procesów,
• testowanie nowych funkcjonalności i udział w rozwoju systemu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum 5 lat doświadczenia we wdrażaniu systemów ERP,
• praktyczna znajomość procesów: księgowych, kadrowo-płacowych, handlowych,
• umiejętność analizy i mapowania procesów biznesowych,
• doświadczenie w pracy z klientem końcowym (B2B),
• dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu,
• język angielski – mile widziany, ale nie wymagany,
• komunikatywność, cierpliwość i zdolność tłumaczenia z „IT” na „ludzki”.

• doświadczenie w pracy z popularnymi systemami ERP (np. Comarch, Enova, Optima, Symfonia, itp.),
• znajomość SQL lub podstaw integracji systemów,
• zmysł analityczny i dokładność,
• umiejętność pracy z klientem pod presją czasu (bez utraty zimnej krwi ;) ).

Firma oferuje:

• stabilną współpracę na B2B lub umowie o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + premie projektowe,
• pracę stacjonarną w Mościskach (k. Warszawy),
• realny wpływ na kierunek rozwoju wdrażanych systemów,
• możliwość rozwoju w kierunku Kierownika Projektu ERP lub Analityka Biznesowego,
• luźną, profesjonalną atmosferę bez „korpo-zbędności”.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »