Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• obsługa pełnego zakresu spraw kadrowych od zatrudnienia po zakończenie współpracy
• przygotowywanie list płac oraz rozliczeń zgodnie z aktualnymi przepisami
• wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach kadrowo-płacowych
• sporządzanie zestawień, raportów i dokumentacji dla działów wewnętrznych
• bieżąca współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie spraw personalnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum dwuletnia praktyka w obszarze kadr i płac
• umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń
• dobra organizacja pracy oraz odporność na zmienność zadań
• dokładność i umiejętność pracy na danych liczbowych
• komunikatywność i nastawienie na współpracę
• mile widziane doświadczenie zdobyte w biurze rachunkowym
• znajomość systemów kadrowych typu OPTIMA lub WF GANG będzie atutem

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• pracę w zespole, który stawia na wymianę wiedzy i realne wsparcie
• możliwość rozwijania kompetencji w różnorodnych projektach
• przejrzysty zakres obowiązków i wpływ na organizację procesów kadrowo-płacowych
• przyjazną atmosferę sprzyjającą efektywnej współpracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »