Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:  

• Monitorowanie zapytań handlowych, zapewnienie ich właściwej obsługi, w tym szybki kontakt z potencjalnymi klientami w celu weryfikacji potrzeb
• Kompleksowe i regularne aktualizowanie danych w systemie CRM - dbałość o ich dokładność i spójność
• Śledzenie statusów leadów i szans sprzedażowych - pilnowanie ich realizacji zgodnie z ustalonymi SLA
• Wyszukiwanie informacji zewnętrznych, takich jak dane rejestrowe KRS, numery NIP, wymagane dokumenty przetargowe itp.
• Identyfikowanie i gromadzenie informacji o przetargach
• Wsparcie zespołu sprzedaży w zadaniach administracyjnych, m.in. weryfikowanie klientów, formatowanie ofert, przygotowywanie umów i aneksów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:  

• 2-3 lata doświadczenia w zakresie wsparcia administracyjnego, operacji CRM lub wsparcia sprzedaży
• Biegłość w korzystaniu z platform
• Doświadczenie w pracy z CRM (np. Microsoft Dynamics lub podobnych)
• Wysoka oOrientacja na szczegóły i organizacja, z silnym poczuciem dokładności danych i rygoru procesowego
• Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie, ustalania priorytetów i rzetelnego wykonywania zadań
• Podstawowe zrozumienie procesów sprzedaży, procedur przetargowych i etapów wdrażania klientów
• Znajomość narzędzi wykorzystywanych do wyszukiwania danych (np. KRS, CEIDG, portale zakupowe) 

Firma oferuje:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »